中国总裁培训网首席顾问

中国精英俱乐部 副秘书长

1983-1987年就读于北京大学，获得理学士学位

多年从事企业战略、人力资源及培训的研究与实操

曾经供职于中兴通讯、中华网、深圳爱施德实业、三一重工等规模在50-400亿的知名上市企业、外资企业和民营企业，长期受益于中国一流的良师益友如浩竹王常江总裁、人大彭剑锋教授、北大王建国教授、展动力郭展序总裁、和君段磊等恩师指点而成长。

2003年 深圳首届“十大金领”人物之一

2004年 深圳百名“特区之子”人物之一

主研方向：

企业管理咨询与诊断，战略规划、人力资源、企业文化、专业培训之设计、组织、实施及其相关培训 主讲课程：企业转型与系统变革、员工管理和团队建设、领导艺术与实践、情境领导艺术、企业文化建设与再造、企业流程再造、基于战略的人力资源规划、职业生涯规划、素质模型与职位分析技术、人才获取技术、薪酬与福利设计、绩效考评设计、岗位价值评估、执行力之工作核对单、PTT、TTT等课程。

课程风格：

语言幽默风趣、课堂互动活泼、资讯具体翔实、理论讲解为辅、案例实操为主，随时演绎古今中外之历史或现实的神话或生活的故事，启迪心智模式。

现在就职：

深圳市彩虹精细化工股份有限公司（002256），出任总裁助理兼人力资源总监，负责企业发展的战略规划、组织设计与运营、人力资源建设管理工作。

曾先后供职于：

北京机械工业学院、北京新彬国际信息有限公司、深圳中兴通讯ZTE、中国项目网china-project.com、中华网china.com、深圳彩虹集团、深圳爱施德实业有限公司、深圳市神州通集团等 兼 任：中国项目网www.china-project.com首席战略顾问和高级副总裁、深圳瑞尔管理咨询有限公司首席营运顾问、深圳策马管理咨询有限公司首席人力资源咨询顾问师、深圳翰德雷迩投资有限公司高级副总裁。

个人成就：

人力方面，从企业战略设计、策略设计、组织结构设计、部门职能设计、岗位价值评估与职务说明书设计、企业文化设计与培养、分权体系设计、组织管理纲领设计等企业宏观层面的管理与监控，到薪酬体系设计、绩效考评设计、激励体系设计、福利体系设计、工作核对单体系设计、员工价值与乐趣体系设计、培训体系设计等微观执行层面的辅导与实施，无论在工作方法上还是在结果输出和操作执行上，都自成体系，在企业内培和公开课方面也取得了相当显著性成就；创建卫生部《引进国外医药技术与设备》杂志社并出版杂志；创建北京新彬国际信息有限公司，承担94年（北京）亚洲残疾人运动会的国际招商和国际电视转播总代理，承担94北京国际马拉松运动会国际招商总代理和国际电视转播代理；与新华社香港分社在深圳首创和缔造中华网，辅导在美国纳斯达克上市，并培养其在中国全面成长；参与创建中兴通讯企业文化体系和设计事业部组织结构；设计并辅导深圳彩虹公司的集团成立与建制以及战略转型；设计并辅导深圳爱施德电讯有限公司战略转型与系统变革，成立含手机销售、物流、电信增值、旅游和设备生产的神州通集团公司；中国项目网、京九网、广西地产、清远地产等项目的策划、融资、运作的指导和成长监控；目前正在完成三一通讯（北京）技术有限公司从以技术为导向转变成以市场为导向、以利润为核心的系统转变的策划与实施。

个人文化使命：

♥通过帮助同事、朋友和接触到的每一个人排除工作、生活的困扰，来获得人们的尊重；

♥通过满足企业人力资源、培训、建设企业管理体系的需要，来与企业建成互赢关系；

♥通过上述方式，来确定个人工作、生活质量的全面成长，为人类工商经济的发展作出贡献。 策略：

♥积累各种资源以备需要；

♥经常分析研究知名企业的结构、文化资源和运作案例；

♥跨文化观点设计教材；

♥富于弹性的授课方式；

♥根据企业的总体需求设计培训课程；

♥通过发展个别学员来帮助企业达成恒外的效益；

♥知可为而为；

♥培养为企业和自我共同满足而做事的团队。

行为标准：

♥清水平静，方可照人；

♥言出必行，行出必果；

♥快速诚实的反馈；

♥忠于自我，真挚对人；

♥追求个人全面成长；

♥保持轻松，愉快的工作气氛；

♥虚怀实能，望闻问切。 价值观：

♥人之初，性本净；

♥人是可以通过帮助、教育来改善的；

♥没有必要的事不要做，任何值得做的事情都要做得最好；

♥主动付出，坚信因果；

♥尊重别人就是尊重自己，帮助别人就是帮助自己；

♥喜悦的最大来源是被服务的企业极力挽留和被培养者的成长；

♥中国在21世纪的世界舞台上必然有重要的地位。